La société actuellement avec #me2


Une fois que nous avons évalué les sentiments d’estime de soi et d’hésitation personnelle des femmes, nous avons constaté une augmentation de l’estime de soi et une diminution du doute personnel depuis 2016. Plus significatif encore, le partenariat entre intérêts érotiques non désirés et ces deux avantages estime de soi, incertitude personnelle accrue) était plus faible en 2018. En outre, la relation entre le harcèlement sexuel et les résultats a également diminué. Nous pensons que cette information que tant de femmes connaissent du harcèlement sexuel a tempéré ses résultats délétères sur la question personnelle et la confiance en soi. Les idées psychologiques interpersonnelles suggèrent que les rencontres stigmatisantes, comme le harcèlement érotique, peuvent être très dommageables pour la confiance, en particulier parce que les personnes stigmatisées craignent d’être seules et de blâmer pour leurs mauvais traitements. Savoir à quel point le harcèlement sexuel est omniprésent et la capacité d’écouter les rencontres d’autres femmes peut aider à calmer la confiance en soi par la stigmatisation du harcèlement. Les femmes que nous avons interrogées nous ont expliqué comment le mouvement #MeToo les avait aidées à comprendre qu’elles faisaient partie de leurs expériences. Une responsable de la publicité et du marketing dans la trentaine, a révélé: «J’ai commencé par trouver le contenu [#MeToo] et j’étais juste comme,« Oh mon Dieu, ils sont tout simplement tellement courageux. Donner des témoignages très personnels que je n’ai jamais reconnus. ‘… Ce n’est pas comme si j’étais justifié; c’est plus, je suis validé. »Que doivent faire les organisations et les dirigeants maintenant? Au stade le plus fondamental, nous devons continuer et souligner l’importance de la protection contre le harcèlement sexuel. Au sein des entreprises, les divisions humaines doivent maintenir cette préoccupation, en donnant une formation d’aide aux spectateurs, en ayant des plans très clairs en matière de tolérance au harcèlement érotique et en respectant scrupuleusement les plaintes. Un certain nombre de femmes nous ont informés qu’il était impératif que leurs divisions restent prudentes dans leurs réponses aux problèmes de harcèlement. Une femme a expliqué: «Je pense qu’il est de plus en plus courant que quiconque exprime une chose quand il voit quelque chose ou se sente mal à l’aise… Le plus gros problème n’est pas que l’autre personne exprime une chose depuis le début; c’est la réponse de l’employeur quand il découvre que l’un de ses employés en harcèle sexuellement un de plus. »Les superviseurs peuvent également garantir que les hommes et les femmes se sentent vraiment en sécurité pour parler du harcèlement.



De la bonne santé au travail par le bon équilibre personnel


Nous parlons beaucoup de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et correctement donc. C’est une très bonne chose que les organisations offrent aux gens qui ont des enfants beaucoup plus de flexibilité pour les laisser devenir les deux très bons parents et un personnel formidable. Mais pouvez-vous imaginer que si votre enfant l’est, la vérité est qu’un peu plus tôt, vous courez sur le côté? Il y a des chances que cela ne soit pas inclus dans ce que certaines entreprises appellent «l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie quotidienne». Ce n’est vraiment pas chez moi. Mais ce devrait être à celui que vous avez. Je me suis trouvé un négociant en dérivés à Londres pendant 6 ans. Je chérissais mon travail, j’aimais bien mon superviseur et j’avais de bonnes relations avec mes collègues. La connaissance m’a aidé à devenir la personne assurée et capable que je suis aujourd’hui. Mais je savais aussi très tôt que je voulais faire partie de quelque chose d’entrepreneur qui aurait un effet sociable positif. Ainsi, en 2014, j’ai dévoilé un commerce en ligne à temps partiel, Whistle Bango, avec un copain. Constatant un fossé à la recherche de bijoux luxueux, personnalisés et coûteux, pouvant également en faire d’excellents, nous avons commencé par créer des bracelets gravés du code de la fermeture éclair. Pour chaque bracelet acheté avec un client, nous donnions une partie des revenus à un organisme de bienfaisance proposant des codes locaux – du centre de Londres à La. Desire en flèche. Le produit a volé à la porte, nous permettant de formuler de nouvelles lignes. Nous possédions une source de données sur la clientèle des célébrités. Au cours de notre première année, nous avons réussi à développer nos projets personnalisés personnalisés de près de 900%. Mais nous avons continué à travailler à notre emploi du temps et avons détenu notre très petite clé de la plupart des collègues. J’allais dans mon organisation à 8 heures et travaillais sans relâche jusqu’à 18 heures, puis je rentrais chez moi et travaillais sur Whistle Bango. En 2016, nous avons commencé à avoir du succès, et la clé était sortie. Une ligne de tête unique se lisait comme suit: «Les employés glamour de la métropole qui créent une entreprise de joaillerie chère aux stars du cinéma tout au long de leur carrière standard sont configurés pour changer sur un quart de votre millier de personnes – et travaillent toujours vers les surfaces de trading forex. «Cela n’a pas été très positif sur le lieu de travail, en particulier avec l’ancienne génération, qui a refusé de supposer que vous pouviez travailler dans une organisation de commerce électronique sans effort à l’extérieur. Les remarques sournoises installées. Les gens ont commencé à se méfier. Je me suis dit que les RH avaient même vérifié mon ordinateur pour m’assurer que je n’avais pas travaillé sur mon projet de secteur depuis le début. (Je ne l’ai pas fait.) Cela n’a fait aucune sensation. Si votre collègue vous avait expliqué comment son enfant avait été admis à l’université à 13 ans, je suis convaincu que les ressources humaines ne consulteraient pas son ordinateur portable pour savoir s’il la questionnait en privé sur des équations différentielles.



La fiscalité après le Brexit


Martyn McLaughlin écrit que le commerce du Brexit est néfaste et nuageux, l’UE se profile alors que le gouvernement fédéral souhaite une économie globale à fiscalité minimale et à contrôle réduit. Bonjour, bonne nuit et bienvenue à David Frost. Non, pas le diffuseur du passé qui a aidé à ouvrir la voie à une nouvelle époque de satire britannique. Au lieu de cela, c’est l’autre David Frost, la personne qui, sans aucune ironie, s’est conçu comme le «  Sherpa  » de Boris Johnson en Europe, et qui a maintenant la tâche probablement la plus cruciale des autorités. M. Frost s’est étendu à pied dans l’ombre de son homonyme bien connu, connu uniquement des amateurs de Foreign and Commonwealth Workplace. Mais dans les semaines et les mois qui arrivent, séminaire Londres il prendra le devant de la scène. Que ce soit pour les facteurs idéaux reste à remarquer. Parce que le gars chargé de diriger les discussions commerciales de la Grande-Bretagne avec l’Europe au nom de M. Johnson, le moment de fait de M. Frost arrivera le vendredi soir, une fois que la division pour quitter l’Union européenne sera désactivée. À cet endroit vient Taskforce Europe, qui peut facilement être confondu avec le titre d’un film droit sur VHS Lee Marvin, ou peut-être un voyage Spine Faucet de théâtres de marionnettes scandinaves. En réalité, il s’agit d’un surnom typiquement Johnsonian pour un groupe de 40 personnes en raison de la tâche peu enviable de jouer au hardball avec Bruxelles et de transformer le fanfaron Jaguar employé par Perfect Minister en quelque chose de perceptible. Ses participants seront conduits de partout à Whitehall, mais le caractère de leur création – celle qui écarte évidemment Liz Truss, l’assistante de l’industrie, et affirme la suprématie de la Section du commerce mondial et du bureau des affaires étrangères – offre une perspective claire de la façon dont M. Johnson veut que les choses soient réalisées: alimenter des portes d’entrée scellées, avec très peu de surveillance possible. Le comité de sélection de l’UE des Lords fait partie d’un nombre croissant de critiques qui alertent du manque de contrôle parlementaire sur les méthodes susceptibles de mener à bien les discussions commerciales. Il a tenté – et a échoué de manière significative – de transporter Stephen Barclay, le secrétaire extraverti du Brexit, avant de faire le point sur tout barbecue. M. Johnson a mentionné très peu de choses sur les programmes du gouvernement du Royaume-Uni pour vos négociations sur les conditions, probablement parce qu’ils sont néanmoins en train de gribouiller à l’arrière d’un bar à bières. Parce que, tout comme Michel Barnier, le négociateur clé de l’UE, il appartiendra probablement à M. Frost de combattre le Royaume-Uni et, finalement, de vous donner les grandes lignes de la forme des années futures de notre économie. Si son travail différent – investi à la dérive à l’intérieur et à l’extérieur du ministère des Affaires étrangères – jette une ambiguïté au-dessus de ses valeurs dans ce que les autorités devraient représenter, un discours qu’il a prononcé cette année bien qu’il soit employé comme principal professionnel des hangars de stockage de la Chambre des affaires de Londres, au Royaume-Uni. certains légers. Dans une adresse qui a fait écho aux valeurs de M. Johnson, l’homme de 54 ans a dénoncé les frais d’entreprise dans les fonds et a utilisé une analogie curieuse pour aider sa demande d’impôts sur le revenu « bas, simples et prévisibles ». « Seuls les particuliers paieront des impôts », a-t-il déclaré. «Si vous taxez des entreprises, vous taxez leurs employés, leurs propriétaires ou leurs clients. Si vous avez une incertitude, pensez à la licence du téléviseur. C’est un impôt sur le revenu pour les téléviseurs – mais il serait idiot de croire que ce sont les téléviseurs qui le paient. »Ce qui est vrai, cependant, n’est pas aussi absurde que le concept. Il existe au Royaume-Uni plus de 5 ans qui pense que c’est ainsi que la licence TV fonctionne.



Des dinosaures et des histoires


Les émissions de télévision, y compris les Pierrafeu, représentent des humains et des dinosaures vivant en paix. Mais ce ne sont que des histoires, n’est-ce pas? En fait, pas vraiment. Les dinosaures entre lesquels les tout premiers humains ont résidé n’étaient pas les lézards massifs que nous considérons le plus souvent une fois que nous avons commencé à voir le mot. Les individus ont disparu depuis près de 66 millions d’années avant que les tout premiers êtres humains commencent à faire leur marque. Les dinosaures qui se sont joints à ces ancêtres historiques ont été une faune moderne – les parents naturels les plus proches des dinosaures anéantis – ce qui signifie que nous traitons également avec les dinosaures. Les dinosaures ont été les types dominants pendant près de 165 milliards d’années pendant une période appelée Mésozoïque. Une preuve croissante suggère que plusieurs dinosaures avaient le sang douillet, portaient des plumes vibrantes et avaient des comportements similaires à ceux de la faune moderne. Leur règne a déterminé à la fin du Crétacé, quand un astéroïde de la taille d’une montagne a percuté la péninsule du Yucatán au Mexique avec toute la pression de 100 billions de TNT. L’impact a fait un cratère de 115 ml de plus et de plusieurs ml de profondeur et a livré beaucoup de roche, de poussière et de particules à l’ambiance. Une obscurité est descendue à travers le monde qui, avec d’autres catastrophes connexes, a emporté environ 80% du mode de vie de la planète. Les petits mammifères sont réputés avoir résidé avec des dinosaures pendant le dernier règne des grandes bêtes. La plupart de ces bestioles au sang confortable ont survécu au cataclysme qui a anéanti les dinosaures et loin de l’autre existence sur la planète à cette époque, et a finalement évolué en une variété d’animaux de compagnie. Un nombre incroyable de nombreuses années après, les êtres humains restent ensemble dans la satisfaction domestique avec les dinosaures. Nous contactons simplement les volailles et les perruches. Le style de vie, euh, découvre une méthode simple. Le nom de dinosaure provient des mots grecs antiques deinos («terrible» ou «terriblement grand») et sauros («reptile» ou «lézard»). L’anatomiste de langue anglaise Richard Owen a recommandé l’expression formelle Dinosauria en 1842 pour ajouter trois énormes créatures éteintes (Megalosaurus, Iguanodon et Hylaeosaurus) représentées par d’énormes ossements fossilisés qui ont été mis au jour à plusieurs endroits dans la zone sud de la Grande-Bretagne au cours de la première portion du 19ème siècle. Owen a reconnu que ces reptiles étaient significativement différents des autres reptiles reconnus de la réserve ainsi que du passé pour trois facteurs: ils étaient énormes mais évidemment terrestres, contrairement aux ichtyosaures aquatiques et aux plésiosaures qui étaient actuellement connus; qu’ils avaient 5 vertèbres à l’intérieur de leurs hanches, alors que la plupart des reptiles identifiés n’en ont que deux; et, au lieu de tenir leurs membres étendus de côté dans la méthode des lézards, les dinosaures gardaient leurs membres sous le corps dans un style en colonnes, comme les éléphants et d’autres énormes mammifères.



La modification des hypermarchés


Le fossé entre la pensée de la façon dont les magasins achètent et vendent et leur performance réelle semble être une situation vintage de «biais de confirmation», la tendance de l’être humain à se procurer des articles qui valident des valeurs préexistantes. Plutôt que de devenir terrible, le trading de forex peut peut-être être bien mieux résumé en «difficile sans recevoir de pire». Peu à peu, le contenu se modifie, entraînant des recouvrements effectifs du prix des actions du type de celui observé cette année. Cet espace entre la compréhension et les faits est évident pour un temps – au début du printemps dernier, il était facile de discerner une amélioration des revenus et des développements frontaliers alors que les pressions exercées sur les acheteurs de la Grande-Bretagne commençaient à se dissiper. Malgré tout, ce sont les mesures de sécurité des gains et les administrations qui continuent de s’emparer de la ligne de front bien que les pourboires de «vente» par les courtiers en conservent beaucoup. Les exigences sont effectivement faibles pour créer le scénario pour encore plus de récupération. Les dernières recherches indiquent que les citoyens du Royaume-Uni sont mieux informés de leur situation économique privée que des clients potentiels du pays. Il semble que l’anxiété liée au Brexit n’ait que peu d’impact direct sur le point de vue des consommateurs et sur le total des paiements des ménages. En réalité, les dépenses ont augmenté d’environ 52,5 milliards de £ en 2018, puis comparables d’ici plusieurs années (offre: Lazarus Business economics). Bien que les dépenses en véhicules aient diminué pour des raisons d’architecture, les ménages britanniques ont investi beaucoup plus dans les vêtements, les meubles, les restaurants, en plus de leurs animaux domestiques en 2017 et 2018. Un marché du travail puissant, de meilleurs ajustements de l’impôt et du revenu avoir des investissements soutenus. Les revenus augmentent avec le niveau le plus rapide depuis 2008, dépassant ainsi le coût de la vie qui s’est modéré, tombant à son plus bas niveau en janvier, après deux années civiles. Vers la fin de 2018, divers secteurs axés sur les clients, y compris les détaillants communs du Royaume-Uni, ont été «dévalorisés» de manière nettement supérieure au marché plus vaste. Tout simplement, leurs actions ont fortement chuté sans l’amélioration marquée des objectifs de revenu fondamentaux, les investisseurs ayant commencé à craindre qu’il ne puisse y avoir d’autres moins bonnes nouvelles dans le futur. Cela a exacerbé la tendance des entreprises britanniques à domicile à sous-performer les salariés britanniques internationaux, ce qui se produit depuis 2016. Dans le cas d’espèce, les modifications apportées aux transactions depuis le début de 2019 n’ont pas corroboré ces inquiétudes. Un certain nombre de commerçants beaucoup plus pressés ont assuré que les investissements ne se sont pas détériorés davantage, bien que les titres tels que « Les problèmes de soins de la mère s’aggravent à mesure que les revenus diminuent » ne montrent aucune trace de cela. D’autre part, un certain nombre de gourous, par exemple les animaux domestiques de votre propre maison, Dunelm et JD Sports, ont constaté une progression solide des ventes des produits du même détaillant, qui fait sensation, compte tenu de ce que nous devrions savoir sur les familles décortiquées dans certains secteurs .



La formation des courses autos


La course automobile a commencé peu de temps après la création du générateur à combustion interne fonctionnant au gaz (carburant) dans les années 1880. Les premiers niveaux de compétition de voitures structurées, un contrôle de fiabilité en 1894 de Paris à Rouen, en France, d’une longueur d’environ 80 km (50 mi), ont été remportés au rythme régulier de 16,4 km / h (10,2 mph). En 1895, la toute première vraie compétition a été maintenue, de Paris à Bordeaux, en France, et inversement, sur une distance de 1 178 km. Le vainqueur a réalisé la vitesse moyenne de 24,15 km / h. Une course automobile organisée a commencé aux États-Unis avec une course de 87 km de Chi Town à Evanston, Illinois, et de retour le jour de Thanksgiving en 1895. Les deux premiers événements avaient été parrainés par des journaux à des fins de marketing. Dans les pays européens, les événements de ville à communauté en France, ou de la France vers d’autres pays, étaient devenus habituels jusqu’en 1903 lorsque les autorités respectives arrêtèrent la compétition Paris-Madrid à Bordeaux en raison du grand nombre d’incidents. La première compétition sur circuit fermé, le Stage de Périgueux, se déroulait en 1898, sur une longueur de 145 km sur un tour. Ces types de courses automobiles, régies par le Vehicle Membership de France (créé en 1895), ont pu prévaloir en Europe à l’exception de la Grande-Bretagne, du Pays de Galles et de l’Écosse. En 1900, les coureurs ont connu des vitesses atteintes supérieures à 80,46 km / h. La menace pour les spectateurs, les coureurs et le bétail sur des routes non aménagées pour l’automobile, sans parler de la course, stage de pilotage Lamborghini a finalement entraîné une diminution du nombre de courses sur route. Une différence notable a été le Mille Miglia, qui n’a pas été interrompu jusqu’en 1957. La course internationale dans ce sentiment a commencé juste après que David Gordon Bennett, propriétaire du Ny Herald, a offert un trophée à concourir chaque année par les clubs automobiles nationaux , faisant la course avec trois automobiles construites chacune avec des pièces fabriquées dans les pays respectifs. Le Vehicle Membership de France a organisé les toutes premières courses du Trophée Bennett en 1901, 1902 et 1903. La célébration s’est ensuite tenue sur le Circuit d’Irlande (1903), le Taunus Rundstrecke en Allemagne (1904), ainsi que le Circuit d’Auvergne (1905). La réticence des fournisseurs français à se limiter à trois véhicules a conduit à leur boycott lors de la Bennett Trophy Race en 1906 et à l’organisation de la toute première course du Prix fantastique français au Mans car, année après année, les automobiles se font rouler par les équipes constructeurs. La première Targa Florio a eu lieu en Sicile la même année civile et par la suite, sauf en temps de guerre, sur des distances variant de 72 à 1 049 km. Davantage d’infos sur ce stage de pilotage sur Ferrari en suivant le lien.



Indépendance écossaise: la fin du rêve


Une convention en Ecosse a été mise en place juste après l’affirmation qu’il n’y a certainement pas de référendum pour la liberté. Sans surprise, Boris Johnson a rejeté la nouvelle demande de Nicola Sturgeon pour un référendum supplémentaire sur l’indépendance. Dans un bref avis adressé aujourd’hui au Premier ministre et publié sur Twitter, l’excellent ministre a supprimé l’octroi d’un article 30 qui pourrait échanger les pouvoirs nécessaires aux autorités écossaises pour organiser un référendum. M. Johnson s’adressait à une note de Mme Sturgeon envoyée juste avant la période de Noël, qui professait l’élection politique typique vécue en donnant au SNP un mandat pour indyref2. Le SNP a également adressé au ministre parfait un dossier intitulé « L’Ecosse directement pour sélectionner » que la célébration mentionnée a exposé les « circonstances démocratiques » pour un 2e référendum. En outre, il a demandé que le pouvoir de maintenir les référendums sur l’indépendance soit entièrement transmis de Westminster à Holyrood. Nicola Sturgeon a déjà répondu – également sur Tweets. Elle a déclaré: « Les conservateurs sont terrifiés par le droit de l’Écosse de sélectionner – car ils savent déjà que, en raison de la sélection, nous choisirons la liberté. Les conservateurs n’ont pas de bonne situation pour votre syndicat – alors tout ce qu’ils pourraient faire est de faire un effort pour refuser la démocratie. Elle ne restera pas. « La situation pour les conservateurs est que plus ils tentent de bloquer la démocratie, plus ils présentent l’Union de Westminster n’est pas vraiment certainement l’un des égaux et alimenter l’aide à la liberté. Cette réaction est prévisible – mais aussi insoutenable et personnelle. L’Écosse a peut-être le droit légal de choisir. « Sa réaction n’avait pas été imprévisible. Mais elle ne précise pas ce que le SNP pense avoir désormais la capacité de faire – et les alternatives sont rares. Alors, que se passe-t-il maintenant? Juste l’autre Le deuxième jour, des universitaires constitutionnels très respectables, les professeurs Aileen McHarg et Chris McCorkindale, ont expliqué pourquoi un problème légitime ne pourrait probablement pas réussir, il faut qu’il se retrouve dans la salle d’audience. Mme Sturgeon et son ministre des Relations avec la Constitution, Mike Russell, ont précédemment évoqué l’idée d’une cour. Toutefois, dans leur rapport de l’autre jour, McHarg et McCorkindale ont déclaré qu’il n’y avait eu « aucune brève réduction légitime » de l’indépendance. De plus, ils ont mentionné que toute tentative du Premier ministre de faire avancer un obstacle juridique serait probablement insuffisante car il n’y a pas obligation légale autour des autorités du Royaume-Uni d’offrir une zone d’achat 30. Cependant, en outre, ils ont admis que la question n’a jamais été testée devant les tribunaux en fait i Il est probable que le gouvernement fédéral écossais découvrira dans quelle mesure il pourrait emprunter cette voie. Mis à part les aspects juridiques, une tentative d’organiser un « référendum consultatif » pourrait être menée à bien en refusant aux conseils écossais – l’organe qui organise les élections – de coopérer à l’organisation du scrutin et d’additionner, ainsi qu’au refus des électeurs qui veulent rester. au Royaume-Uni de participer au vote de quelque manière que ce soit. Suivez le lien pour toute information sur ce séminaire original en Ecosse



Le courage et une touche d’espoir


Il existe quelque chose d’extrêmement puissant pour prêter attention. Ceux qui connaissent bien Melinda Gateways – et dans certains cas certains de ceux qui l’ont accomplie juste une fois – ont fait remarquer à quel point elle était vraiment bonne dans cette compétence particulière. Geeta Rao Gupta, ancienne employée de Bill & Melinda Gates Groundwork, qui fait peut-être maintenant partie de la base des Nations Unies, se souvient très bien de la toute première fois où elle a vécu avec Gates sur leur lieu de travail, en 2010: en écoutant attentivement, sans interrompre, mais en reconnaissant avoir entendu parler. Vous savez que de temps en temps, les gens ont une rencontre blanche et que vous ne savez pas si vous allez être entendu? »C’était absolument tout à fait distinct avec Melinda, affirme Rao Gupta. « Elle reconnaît, elle hoche la tête, elle écoute – et sans interrompre, elle pose des questions parfaitement astucieuses. » Je réfléchissais beaucoup à cet aperçu en dévoilant le récit de mes attributs sur Melinda et Bill Gates pour notre propre liste annuelle des meilleurs dirigeants du monde. (veuillez consulter la page Web 44). En fin de compte, entendre peut être l’une des capacités de contrôle les plus sous-estimées et les moins reconnues. Quelques autres attributs que les lieux utilisent couramment pour expliquer les Gates pourraient bien devenir membre de cette collection en même temps: le centrisme des données, la possibilité de forger des partenariats durables et quelque chose qui a émergé de tout optimisme. «Bill et Melinda ont généralement insisté pour devenir confiants», a déclaré Helle Thorning-Schmidt, ancienne Premier ministre du Danemark et désormais directrice générale de Conserve the Children Global. « Et ce vocabulaire de confiance, je pense, est devenu d’une importance vitale, car il implique également que si vous êtes capable de changer quelque chose, vous êtes en mesure de changer la trajectoire de la planète. » Kathy Calvin, Directrice générale de votre Fondation des Nations Unies, Sociétés l’assortiment des portes: «un optimisme sans faille». C’est un «genre d’optimisme incessant», contribue-t-elle avec admiration. Vous vous rendrez compte que le merveilleux résumé de la liste de cette année (voir page 54) par Geoff Colvin est parfaitement inspiré par les voyages et les voyages, bien que son téléphone portable l’appelle avec une étiquette distincte: la rusticité. Geoff publie des articles: «Les individus robustes ne voient jamais le monde comme dommageable ni ne se voient impuissants face à d’énormes situations; d’autre part, ils croient que la transformation est typique, que le globe est intéressant, qu’ils peuvent avoir un impact sur les activités et que c’est une chance de progrès personnel. , ainsi que. Pensez à l’entraîneur des Rams de Los Angeles, Sean McVay, qui a converti ses outsiders en prétendants à Awesome Bowl et au mentor de football de l’Université de Virginie, Tony Bennett, qui a rebondi après les énormes dommages causés par la NCAA l’année dernière pour remporter l’énorme victoire de Mar Madness.



La Chine construit des camps de concentration


Curieusement, un goutte-à-goutte, selon des documents classifiés du gouvernement asiatique, valide les accusations selon lesquelles des camps de prisonniers de grande envergure à l’intérieur de la région du Xinjiang utilisent une régimentation et une torture intenses pour transformer ses habitants musulmans, les Ouïghours, en les mêmes que Han Oriental, ne recevront pas pièce bien connue dans de nombreux journaux américains bien que le montant incarcéré puisse dépasser un million. Malgré cela, les décomptes «les plus regardés» affichent ces révélations. La fuite des documents établis, dont le point focal est en réalité un manuel de neuf pages Web de 2017, si les camps de prisonniers ont été ouverts, avait été divulguée pour le Consortium mondial des écrivains de journaux d’investigation, qui les partageait souvent tous avec 17 associés, la plupart de ceux qui ont effectué des fouilles supplémentaires. . Le document principal et plusieurs « bulletins » plus petits décrivent les plans de ces camps de prisonniers. D’après votre revue de l’ICIJ: Les fils d’Extrême-Orient, … comprennent une liste étiquetée de recommandations, sous licence personnelle de la meilleure clé de sécurité de la région, qui fonctionne avec succès comme manuel pour travailler dans les camps contenant maintenant des centaines de milliers de Ouïghours musulmans et d’autres minorités. Le compte-gouttes comprend également des séances d’information sur les connaissances qui n’avaient pas été divulguées auparavant et qui révèlent, dans les propres mots du gouvernement, comment les forces de l’ordre asiatiques sont soigneusement guidées par un énorme système de collecte et d’évaluation d’informations qui utilise l’intelligence artificielle pour sélectionner des types entiers d’habitants du Xinjiang à détenir … Les câbles d’Asie révèlent comment le programme a la capacité d’amasser de grandes quantités d’informations personnelles personnelles au moyen de recherches manuelles sans mandat, d’appareils photo numériques de reconnaissance du traitement du visage, ainsi que d’autres moyens pour reconnaître les perspectives de détention, signalant des milliers et des milliers de recherches simplement pour faire utilisation de certaines applications de téléphonie cellulaire très appréciées. Les documents contiennent des directives spécifiques pour arrêter les Ouïghours ayant la nationalité étrangère ainsi que pour garder une trace des Ouïghours du Xinjiang vivant dans un autre pays, dont certains sont expulsés et retournent en Extrême-Orient par les autorités gouvernementales autoritaires. Parmi les individus impliqués dans l’implication dans la crise mondiale: les ambassades et les consulats de Chine. Les anciens détenus vivant maintenant à l’étranger affirment également que les autorités chinoises interrogeraient les membres de la famille ouïghoure séparément et intensivement, ce qui inclut les enfants, et auraient besoin que les familles reconnaissent les «proches» qui participeraient aux activités des membres de la famille et emmèneraient les enfants pendant des heures dans un temps. Refuser ces «proches» conduirait à l’incarcération. Les évadés enregistrent également des tourments, une mauvaise utilisation intime quotidienne des femmes, des interventions chirurgicales forcées et l’utilisation de médicaments. Naturellement, les autorités chinoises contestent vigoureusement ces soldes. L’ambassadeur de Chine au Royaume-Uni, connu sous le nom de revues «pure fabrication et fausses nouvelles», a insisté sur le fait que les camps étaient des centres d’instruction et d’instruction volontaires. L’ambassadeur du Peuple chinois en Irlande, en revanche, est tombé sans déni: l’ambassadeur du Peuple chinois en Irlande, He Xiangdong, a été invité à faire une remarque bien avant la newsletter dans Asia Cables. Il a été informé que les documents prouvaient que les individus sont maintenus contre leur gré dans des problèmes difficiles, ce que la «transformation idéologique» est essentielle avant qu’une personne ne soit lancée. « Les inquiétudes rencontrées par le Xinjiang ne concerneront pas l’ethnicité, les croyances religieuses ou les droits légaux individuels », a-t-il déclaré dans un communiqué. «Il s’agit plutôt de lutter contre la violence, le terrorisme et le séparatisme.» En raison des efforts de précaution contre le terrorisme et de déradicalisation, «y compris la création de centres de formation et d’enseignement professionnels», le Xinjiang, un endroit qui a gravement souffert du terrorisme, a n’a pas vu un seul événement terroriste agressif au cours des trois dernières années, a déclaré l’ambassadeur. «Nous continuerons de bien prendre soin de nos problèmes domestiques. Nous continuerons à mettre en œuvre notre politique au Xinjiang et veillerons à l’amélioration audio du Xinjiang. »



Le monde du travail va changer


Peu de gens l’ont encore compris, mais une nouvelle révolution technologique se profile : la réalité virtuelle. La semaine dernière, j’ai participé à un incentive à Moscou pendant lequel j’ai eu l’occasion de tester cette innovation. Et je peux vous dire que ça m’a impressionné. J’étais vraiment jusqu’alors que ces casques était un gadget. Parce que maintenant, je suis convaincu que nous assistons à une modification des comportements qui sera aussi énorme que l’avènement du web. Et je ne parle pas uniquement de jeux. Même si, comme on peut à tout le moins, elle va assurément permettre de régénérer les fondements du jeu. En ce qui me concerne, je suis sorti des jeux vidéo depuis pas mal de temps. Mais avec les opportunités qu’offre la réalité virtuelle, je pourrais changer d’avis danss les mois qui viennent, voyage entreprise quand la technologie aura franchi un seuil d’utilisateurs. Il faut véritablement y avoir joué soi-même pour distinguer combien cette réalité virtuelle porte le jeu vidéo à de nouveaux sommets. Pas mal de mes collègues ne s’étaient jamais mis aux jeux vidéo. Mais je peux vous dire que tout le monde a s’est laissé prendre au jeu. Notre esprit ne faisait plus la différence avec la réalité, et réagissait comme s’il était vraiment dans cet espace virtuel ! Je pense que cette mutation ne va pas se cantonner à l’univers du jeu vidéo. D’ici cinq ans, je pense que pas mal de salariés adopteront ces casques dans le quotidien de leur travail. Imaginez : il sera par exemple possible de faire des réunions virtuelles et qui pourront réunir dans une même pièce virtuelle des personnes se trouvant à l’autre bout du monde. Les coûts de déplacement seront drastiquement réduits.. Si vous passez votre vie à faire des réunions à l’étranger, vous imaginez le gain de temps et d’efficacité ! En ce qui me concerne, j’ai hâte de voir ce que ça donne. 🙂 Décidément, j’ai fortement apprécié ce séjour. D’ailleurs, je vous mets le lien vers l’agence qui l’a monté, si vous voulez avoir un aperçu de ce qu’elle propose.A lire sur le site internet de ce de voyage entreprise.