Il existe quelque chose d’extrêmement puissant pour prêter attention. Ceux qui connaissent bien Melinda Gateways – et dans certains cas certains de ceux qui l’ont accomplie juste une fois – ont fait remarquer à quel point elle était vraiment bonne dans cette compétence particulière. Geeta Rao Gupta, ancienne employée de Bill & Melinda Gates Groundwork, qui fait peut-être maintenant partie de la base des Nations Unies, se souvient très bien de la toute première fois où elle a vécu avec Gates sur leur lieu de travail, en 2010: en écoutant attentivement, sans interrompre, mais en reconnaissant avoir entendu parler. Vous savez que de temps en temps, les gens ont une rencontre blanche et que vous ne savez pas si vous allez être entendu? »C’était absolument tout à fait distinct avec Melinda, affirme Rao Gupta. « Elle reconnaît, elle hoche la tête, elle écoute – et sans interrompre, elle pose des questions parfaitement astucieuses. » Je réfléchissais beaucoup à cet aperçu en dévoilant le récit de mes attributs sur Melinda et Bill Gates pour notre propre liste annuelle des meilleurs dirigeants du monde. (veuillez consulter la page Web 44). En fin de compte, entendre peut être l’une des capacités de contrôle les plus sous-estimées et les moins reconnues. Quelques autres attributs que les lieux utilisent couramment pour expliquer les Gates pourraient bien devenir membre de cette collection en même temps: le centrisme des données, la possibilité de forger des partenariats durables et quelque chose qui a émergé de tout optimisme. «Bill et Melinda ont généralement insisté pour devenir confiants», a déclaré Helle Thorning-Schmidt, ancienne Premier ministre du Danemark et désormais directrice générale de Conserve the Children Global. « Et ce vocabulaire de confiance, je pense, est devenu d’une importance vitale, car il implique également que si vous êtes capable de changer quelque chose, vous êtes en mesure de changer la trajectoire de la planète. » Kathy Calvin, Directrice générale de votre Fondation des Nations Unies, Sociétés l’assortiment des portes: «un optimisme sans faille». C’est un «genre d’optimisme incessant», contribue-t-elle avec admiration. Vous vous rendrez compte que le merveilleux résumé de la liste de cette année (voir page 54) par Geoff Colvin est parfaitement inspiré par les voyages et les voyages, bien que son téléphone portable l’appelle avec une étiquette distincte: la rusticité. Geoff publie des articles: «Les individus robustes ne voient jamais le monde comme dommageable ni ne se voient impuissants face à d’énormes situations; d’autre part, ils croient que la transformation est typique, que le globe est intéressant, qu’ils peuvent avoir un impact sur les activités et que c’est une chance de progrès personnel. , ainsi que. Pensez à l’entraîneur des Rams de Los Angeles, Sean McVay, qui a converti ses outsiders en prétendants à Awesome Bowl et au mentor de football de l’Université de Virginie, Tony Bennett, qui a rebondi après les énormes dommages causés par la NCAA l’année dernière pour remporter l’énorme victoire de Mar Madness.
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