Nul n'est prophète

Certains économistes se moquent de l’idée que nous assistons actuellement à un «boom Trump». Le taux de chômage était déjà en baisse sous Obama, même avec un ralentissement de la croissance du produit intérieur brut. Trump aime se vanter que le chômage parmi les Afro-Américains et les Latinos a également chuté, mais cette tendance a également commencé sous le gouvernement précédent. « Lorsque vous entendrez à quel point l’économie se porte bien en ce moment, rappelons-nous quand cette reprise a commencé », a déclaré Obama en septembre à l’université de l’Illinois. Trump, bien sûr, avait fait campagne pour résoudre ce qui a peut-être été la plus grande énigme économique du XXIe siècle: des salaires stagnants. « Nous allons augmenter vos salaires et vos salaires, » a-t-il déclaré lors d’un rassemblement en Floride en 2016. Et son administration a doublé sa promesse, promettant que la facture de l’impôt du GOP augmenterait les salaires de 4 000 à 9 000 $. Cela n’est pas arrivé. Selon la dernière estimation du ministère du Travail, les salaires horaires moyens augmentent légèrement d’une année à l’autre, mais ne suivent guère avec un taux d’inflation en hausse, bien que le dernier rapport sur l’emploi ait montré une augmentation salariale hebdomadaire de 3,4%. Des hommes d’affaires tels que Simmons affirment avoir distribué de modestes augmentations au cours des dernières années, principalement parce que la concurrence dans leurs industries est brutale: « Vous devez toujours maîtriser les coûts », a déclaré Simmons. Selon Bloomberg News, Un sondage interne commandé par le Comité national républicain en septembre a révélé que plus de 60% des électeurs considéraient désormais que la facture d’impôts était bénéfique aux « grandes entreprises et aux riches Américains » par rapport aux « familles de la classe moyenne ». «Je pense que les gens sont très sages. Sur la réduction d’impôt, ils cherchent qui a reçu l’argent et disent: «Attends, je n’ai rien vu», a déclaré Goolsbee. «L’observateur moyen n’a pas tort de penser que c’était une aubaine pour les entreprises mais pas pour les travailleurs.» Autre préoccupation: la vigueur de l’économie ne permet pas aux travailleurs «découragés» de réintégrer le marché du travail aussi rapidement que prévu par les décideurs de la Maison-Blanche. (À l’époque Obama, Alors que le nombre de ceux qui ont cessé de chercher du travail a augmenté à la suite de la Grande Récession, la blague républicaine habituelle était que le taux de chômage officiel passerait à zéro car chaque demandeur d’emploi se retirerait du marché du travail.) Les données les plus récentes , jusqu’en septembre, montrent que, d’année en année, le nombre de travailleurs découragés n’a pas diminué, ce qui donne à penser que l’économie n’est peut-être pas encore assez forte pour attirer davantage de personnes sur le marché du travail. C’est important, car les travailleurs découragés, ainsi que les travailleurs à temps partiel qui souhaitent travailler à plein temps (appelés «sous-employés»), peuvent déprimer les salaires. Le problème, a déclaré David Blanchflower, économiste à Dartmouth, est qu’il reste encore «beaucoup de travailleurs à temps partiel» qui déclarent vouloir travailler plus d’heures. Ces personnes vont travailler à temps partiel pour moins d’argent. Cet excédent de travailleurs découragés et sous-employés signifie que le marché du travail peut être tendu, mais pas aussi serré que le suggère un taux de chômage de 3,7%. Pour qui Kevin Hassett, le président de Conseil des conseillers économiques de Trump, a déclaré: « Donnez-lui le temps. »

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